54岁女职工从事财务管理岗位工作35年,企业因生产需要转生产一线岗位(有夜班)
54岁女职工从事财务管理岗位工作35年,企业因生产需要转生产一线岗位(有夜班),本人以身体健康原因(更年期综合征)不同意,企业做法是否合法?
请教个问题,我是沈阳的我现在因为颈椎病不能从事生产岗位工作,现在处于待岗状态
请教个问题,我是沈阳的我现在因为颈椎病不能从事生产岗位工作,现在处于待岗状态,单位给我开最低社评工资1300未扣除保险,扣完剩640,然后我的工龄工资和学历工资没有给我开,这个我可以和单位提出给我加上吗?加在1300里面吗?(工龄50多,学历80元)
律师你好:我是事业单位的一名女职工,进单位时是工人编制,后来在管理岗位工作至今已有20多年了
律师你好:我是事业单位的一名女职工,进单位时是工人编制,后来在管理岗位工作至今已有20多年了,马上要年龄退休了,但我问了单位人事处领导像我这种情况能否55岁退休的,人事处领导说可以,只要我本人像部门领导提出申请就可以了,我给部门领导递交了申请后他说我打乱了他的计划,他已经招好人了,后来又说要给我增加工作
在事业单位工作,档案身份为工人,2001年至今一直从事财务和办公室工作女职工
在事业单位工作,档案身份为工人,2001年至今一直从事财务和办公室工作女职工,请问可以55岁退休吗
在机关单位工作,档案身份为工人,2001年至今15年一直从事财务和办公室工作女职工
在机关单位工作,档案身份为工人,2001年至今15年一直从事财务和办公室工作女职工,请问可以55岁退休吗
我在一家企业职工医院工作,二班倒,夜班是从下午四点上到第二天上午八点
我在一家企业职工医院工作,二班倒,夜班是从下午四点上到第二天上午八点,原来一个夜班算两天,现单位领导提出一个夜班算一天半,没有发文,在院周会上传达给科主任与护士长,现在我不认可这样算法,合法吗?在口头传达后,我们倒夜班的人员去找领导谈论该问题,现领导要我们写事件经过,我们应该写吗?我们以该理由提出解
我是一名6级因公伤残军人,在部队一只手臂受伤,退伍后分配在国企从事生产岗位工作
我是一名6级因公伤残军人,在部队一只手臂受伤,退伍后分配在国企从事生产岗位工作。至今从未工伤复发过,由于受伤时才18岁,我又一直做康复锻炼在功能上还得到了一定的恢复,一直以来完全可以独立胜任岗位工作,不拖后腿。可是最近公司出台了一个规定:员工因工伤5~6级,工龄满25年,年龄满45周岁应退出生产岗位,可以工
87年中技毕业进国企业,97年企业内招聘干部在管理岗位工作至今
87年中技毕业进国企业,97年企业内招聘干部在管理岗位工作至今,请问退休按干部还是工人
你好,我想咨询一下,企业职工在有毒有害岗位工作几年才可以享受
你好,我想咨询一下,企业职工在有毒有害岗位工作几年才可以享受提前退休呢?谢谢
单位职工突发疾病,不能从事原工作岗位,单位也无其他岗位安排。医疗期已结束,医疗期待遇正常发放,单位也按照《劳动合同法》给予经济补偿,职工仍不愿解除劳动合同,在这种情况下单位是否可以强制解除?违法,违规吗?