公司决定要从深圳搬迁到江苏了，11年签订了3年合同，现在公司又要求我们签赔偿合同，大致是在这里赔偿一半，后续调至江苏后工作一年再赔偿另外一半，如若不签次赔偿合同则公司就只给基本工资不给加班切其他补贴都没有 想请问是否赔偿金可分期赔偿
公司在另外一个市开了新厂，老厂继续运作，但大多数物料和设备已转移到新厂。 公司为了尽快运作新厂于是给出了一个方案：去新厂的员工每工作满一年发1000元补助金，两年2000元补助金等等、以此类推。但公司并非是一次给完，而是分几个月来发放。 请问目前平均工资在1500至1700之间，而发放每年1000元的补助金和分几个月发
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？
两种情况： 1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？ 2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
下个星期公司要从深圳布吉搬到龙岗坪山去了,因为老公在这边我不愿意随搬,主管要我写辞职报告,可我不想写辞职报告,我已经做有一年了...请问不写的话是不是有赔偿金什么的吗?如果有应该怎么算这个赔偿金呢? 补充：现在公司要求不搬的都要写辞职报告...我不想写怎么办啊? 距离是开车要40公里路程!!!
公司要搬迁，公司名也要更改，和原名公司签的劳动合同到2013年，请问不跟公司去的是否能得到赔偿？赔偿怎么算的？公司说要满2年半才有赔偿是否合法？
公司最近由深圳搬迁到天津，但本人不想去。是否可以得到赔偿金？ 本人合同为无固定期限的合同 ，合同工作内容如下： 1.乙方的薪资关系所在地为：深圳，除该地点外，工作地点不限于中国在陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区，据点 等所在地或临时派驻/出差地。 2.甲方因集团发展布局
