没有签合同,主动要求辞职,有一个半月工资没发,公司以必须与其他员工一起发为理由不予支付,还要求必须工作到月底才能辞职,我该怎么做?
在没有签合同的情况下辞工厂里不批,还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益?
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批,一个月之后,我要离开,厂方强行讲他们从来没有接过辞工书,更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下,无故不上班的按旷工处理,旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法?如果工厂凭此理由扣留我两个月工资,该如何维护我权益?期待您的回复。
您好!我叫彭向敏,现在是肇庆亚洲铝业有限公司的一名翻译,想请您在翻译公司拖欠我工 资的问题上给些指导! 我5月18号(还没从中山大学毕业)通过温婉频(广州乐津译翻译公司)介绍来到亚洲铝业做翻译,温婉频跟我一个大学毕业(中山大学),所以当时没有签纸面合同,她发邮件(见附件)让我确认之后,就算有合同
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好,请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 现在马上过年了,去年11月的工资都一分没发,愁啊~~ 没有合同,没买社保,老板迟迟不发工资,我们没有任何保障该怎么办呀? 跪请各位律师大爷给予法律指导,感谢万分!
签了一年合同,五个月时说不需要人了,但是工资没有按事先说的发,还欠两个月工资,合同也不给,如何解决
在单位签了一年合同,当时是在网上看到的招聘信息,说是1999-2999元/月,但是去单位应聘又说不会少于两千元,具体工资要等领导决定,工作了两个月之后发了两千元,说工资按一千五发,因为领导在国外还未回国,具体要等领导回来决定,这期间未缴纳五金社保之类的,五个月的时候突然打电话通知我,可以休假了,说单位现在不用
私人老板拖欠工资已过长达10年,而且没有合同情况下,该如何解决
私人包工头老板拖欠工资已长达10年时间,但以前还没有劳动的合同得普遍知识,所以没有签订合同,现在我看电视劳动合同法偷了新的修改,但我不太清。楚。我丐如何讨回以前的的工资,谢谢!!
工作性质是:常年在外,售后服务,哪里需要哪里去。职位:司机。单位不与员工签订劳动合同,并且押一个月的工资,即5月31日开资时开的是4月1日~30日的工资。7月7日将员工开除,理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天,即一个月零七天的工资,共3083元。 这种情况该如何维护权益?
工作性质是:常年在外,售后服务,哪里需要哪里去。职位:司机。单位不与员工签订劳动合同,并且押一个月的工资,即5月31日开资时开的是4月1日~30日的工资。7月7日将员工开除,理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天,即一个月零七天的工资,共3083元。这种情况该如何维护权益?
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工