如果老板以店长不在，无法核对本月工资为由，要求我到下个月发工资时一起发

如果老板以店长不在，无法核对本月工资为由，要求我到下个月发工资时一起发，或者晚几天再发怎么办？我要不要采取什么措施？怕到时候人不在店里了在向他要工资会很麻烦，请各位帮帮忙吧。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160919qmk
提问时间：2016-09-21

在厂干完活老板以我干活不合格为由，扣我工资或者要求无偿返工合理吗？是计时的不是包工

often90 已解决 2016-01-06 回复(1)

工厂老板已拖欠工资四个月，现在工厂与另一公司合并，并以此为由要求全体职工签辞职报告

工厂老板已拖欠工资四个月，现在工厂与另一公司合并，并以此为由要求全体职工签辞职报告。请问需要留有什么证据供以后讨薪？

ask20160107e77 已过期 2016-01-07 回复(3)

拖欠我两个多月的工资，老板以活不多，工资无法结算为由，拒不发工资

拖欠我两个多月的工资，老板以活不多，工资无法结算为由，拒不发工资，以口头形式达成协议，凭据什么的都没有，找劳动局能要回工资吗？

ask20160306va7 已过期 2016-03-06 回复(1)

您好!梁律师，请问酒店拖欠工资不给，以漏签老板不在为由，协商总找借口和理由

您好!梁律师，请问酒店拖欠工资不给，以漏签老板不在为由，协商总找借口和理由，说回来一定签了就发，可是回来还是不签总是恶意欺骗人推拖，已经有拖欠11天呢!写了离职报告，签过合同，去要合同和考勤不给;劳动局调解员打过两次电话依然找理由推拖不给，如果申请总裁解决，没有考勤和合同别的证据可行么？

ask201605251vr 已过期 2016-05-25 回复(2)

您好!梁律师，请问酒店拖欠工资不给，以漏签老板不在为由，协商总找借口和理由

您好!梁律师，请问酒店拖欠工资不给，以漏签老板不在为由，协商总找借口和理由，说回来一定签了就发，可是回来还是不签总是恶意欺骗人推拖，已经有拖欠11天呢!写了离职报告，签过合同，去要合同和考勤不给;劳动局调解员打过两次电话依然找理由推拖不给，如果申请总裁解决，没有考勤和合同别的证据可行么？

ask201605251vr 已过期 2016-05-25 回复(1)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

给个体做工四个月，因有事无法继续，老板以缺人为由不发工资，应向哪个部门求助

博兴一下岗职工，在顾家村为一个体织老粗布，四个月后，因家中有事无法继续做工，其实就是六台织布车，老板是一个刚结婚的小青年，自己就能干过来，小两口实在太懒惰，不想劳动，下岗职工家中确实有事，只好停止做工，老板以却人为由，最后一个月的工资不给，下岗职工要了多次，都以没钱为借口回避，像这样的事该怎样处理。

高新峰已关闭 2016-07-17 回复(1)

工人如果无法提供老板克扣工资的相关证据，是否这钱就活该被扣？

ask201607145g4 已关闭 2016-07-18 回复(0)

本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年

本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年，没签劳动合同没签劳动合同，工资发放一般是月底的每个星期六发，如不是星期六，就顺延至下个月的头一个星期六发

ask20160824cet 已过期 2016-08-24 回复(2)