单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资

单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳这样合法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160921f7e
提问时间：2016-09-21

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？

ask20150412hty 已关闭 2015-04-12 回复(0)

我单位没有正式辞退我，安排回家待岗，工资为最低基本工资，但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。可不可以申请辞职，公司是否应该给予补偿。

ask20150916r4a 已过期 2015-09-16 回复(7)

ask20151206ehd 已关闭 2015-12-06 回复(0)

我产假结束后因无人带孩子不能回单位上班，口头请假4个月，假期结束后单位不让我回去上班。请假期间的保险全部是我个人支付的，我可以要求怎样的补偿

ask20160202kfs 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我产假结束后因无人带孩子不能回单位上班，口头请假4个月，假期结束后单位不让我回去上班。请假期间的保险全部是我个人支付的，我可以要求怎样的补偿

ask20160202c0r 已过期 2016-02-02 回复(2)

您好：我是一个怀有7个月的孕妇，单位现在要逼我回家休假，而且还没有产假。自2012年初到2016年7月底工作以来一直没有保险，也没有合同。今天与老板商量解决方案，老板迟迟不给答复！而且还说让我随便告。我开始想申请劳动仲裁，来进行维权。我想请问律师，因为我家在县城，劳动仲裁人员有没有可能被收买

ask201607263jo 已过期 2016-07-26 回复(1)

我刚生完孩子3个月，上班回家喂奶时出了车祸，责任对半分，要求出示三个月工资单赔偿误工费，但是我三个没有工资，但是我出车祸的那个月刚涨了工资，如果俺前十二个月的赔偿的就少了，怎么办？

45212 已过期 2016-08-05 回复(1)

我在一个单位上班四个月辞职？四个月共请假五天。但是之前都没有扣工资。后来我提离职他私自扣发我之前请假的工资。合理么

ask20160817cuo 已过期 2016-08-17 回复(3)

生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情况能申请领取生育津贴吗？

ask20160827oa5 已过期 2016-08-27 回复(1)

我现在在哺乳期，宝宝五个多月了，孩子小不想上班了，产假到期回去上班单位不给办失业，怎么办？我这情况能办失业

ask20160906b16 已过期 2016-09-06 回复(2)