单位拖欠工资，员工主动辞职，能要求经济补偿么？

单位只拖欠三个月工资，员工因对工作不满提交了辞职信，内容并未提及拖欠工资的事，只说想换个工作环境，这样可以要求经济补偿么？如果可以，这个补偿要如何计算呢？

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：110曲别针
提问时间：2016-09-21

相关咨询

本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经

110l 已过期 2010-11-11 回复(2)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。

xinyu_wunai 已关闭 2014-09-26 回复(0)

你好，我在一单位工作10天，辞职了，原因是其他员工说他们拖欠工资，经理叫我填表说7天以上有工资，可是拖了一个月了，她也不给我，属于贪污吗？

ask2015122843y 已关闭 2015-12-28 回复(0)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

我们公司已经拖欠了我们工资四个月了，社保一个月没买，我们为此都要求解除劳动合同并要求支付所欠工资和对我们作出相关的补偿，但不知我们有哪些补偿项目可以要求公司支付和金额又是多少？

蔡格强已过期 2016-04-14 回复(2)

ask20160509rn3 已关闭 2016-05-09 回复(0)

你好，我在原单位干了6年，由于工资太低主动提出辞职，请问原单位应该给予补偿吗？我的医疗保险到期，原单位不给办转出，找理由拖着不给办，我应该怎么办？

ask20160726v06 已过期 2016-07-26 回复(2)

ask20160907bry 已关闭 2016-09-07 回复(0)

单位拖欠员工半年工资。员工书面辞职提交30天。单位领导不给签字办理辞职。怎么办？有补偿金吗

ask201609191kn 已关闭 2016-09-19 回复(0)