你好！请问，合同上签的是每星期48小时，超过时间按国家规定算

你好！请问，合同上签的是每星期48小时，超过时间按国家规定算，可是都快一年了，星期天加班和平时加班老板不给，我改怎么办？我现在不做了，工资还没给，如果经法律，我能赢吗？

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提问人：ask20160921hiq
提问时间：2016-09-21

yq910913 已过期 2013-10-25 回复(5)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

你好，请问检察院带走协助调查，法律规定是否不能超过24小时，如果人被带走已经超过48小时，还没有取得电话联系，是否可以直接找检察院要人？

ask20160519wuj 已过期 2016-05-19 回复(1)

合同上写的上班时间不超过8小时结果快十多小时还有国家规定礼拜天休息这里还一个月个就上27上班

ask20160522lq7 已过期 2016-05-22 回复(1)

我所在的公司是计件制的，远远超过了国家规定的工作时间，请问能不能申请法律仲裁，补回超过的加班工资？

ask20160523hap 已关闭 2016-05-23 回复(0)

请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时，每周不超过十二小时，每周

ask20160610v62 已关闭 2016-06-10 回复(0)

ask20160629t2l 已过期 2016-06-29 回复(1)

你好，请问每周工作不超过40小时的规定具体有什么法律条款支持，哪一条法条呢？

ask201607115zc 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，请问我们这的工厂，不让签合同，工作时间超时，本来是八个小时的工时，到工程大的时候，就让加班，让五十多岁的人加工通宵，请问，这个违背了劳动法了吗？这个怎么解决呢？

ask20160719au2 已过期 2016-07-19 回复(1)

ask20160721550 已过期 2016-07-21 回复(1)