拖欠工资，申请仲裁，仲裁说不符合留置开庭标准？为什么

你好律师，本人2015年11月11日进入餐饮公司上班，2016年５月４日因病离职，在此上班期间公司未与我签署任何合同，公司拖欠我２天工资，病假，双薪，法定假日和病假钱至今未给，酒店与2016年2月28日拿到营业执照，本人仲裁后，仲裁让我去看酒店是否在营业状态，酒店内部是否张贴开店时营业执照。本人拍了３张照片，因照片是在玻璃窗外拍摄，有点模糊，但用肉眼是可以看清楚还是以前的营业执照，仲裁以证据不足为由按公告开庭处理，现在酒店已经在出兑当中，如果在拖延下去，我的工资可能无法通过仲裁要回。请问１仲裁多次给被仲裁人打电话，被告推脱，之后仲裁让我去到店里取证拍照，请问这是否属于原告的取证范围？２　本人有一份有力证据，是２０１５年３月１日当初美团和本公司签署的网络协议合同，上面账号及联系方式是本人手机号码，还有一份证据是２０１５年１２月份电梯维护单　上面有本人签字。公司是２０１６年２月２８日拿到营业执照，　　这２份证据是否可以要求仲裁双倍工资？３　现在老公仲裁按公告开庭处理为期２个月，现在餐厅已经停业出兑，本人对仲裁处理有意义，请问仲裁处理是否合理？　　这样的案例是否可以到法院申请仲裁？
如果公告开庭后被告仍然逃避，开庭结果是怎样的？本人是否可以拿到应得的钱？

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提问人：13402027169
提问时间：2016-09-20

你好，公司拖欠我工资，我申请了仲裁，通知下周开庭，但公司拒收，还能正常开庭吗？

1442580432 已过期 2015-09-18 回复(2)

老板拖欠工资，申请劳动仲裁，没开庭前老板找到我们，叫我们撤销仲裁，答应开支

老板拖欠工资，申请劳动仲裁，没开庭前老板找到我们，叫我们撤销仲裁，答应开支。结果开庭当天我们没到庭，工资也没开。在找仲裁人家说不管了。现在我们该怎么办，能向法院起诉吗？

ask20160430l4r 已过期 2016-04-30 回复(4)

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿

公司欠薪近一年，我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿，但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书，请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存，如果续存，公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。

ask20160723md0 已过期 2016-07-23 回复(2)

公司拖欠工资，准备去申请仲裁，但公司又发短信结工资，还可以申

公司拖欠工资，准备去申请仲裁，但公司又发短信结工资，还可以申请仲裁吗？

ask20160819pio 已过期 2016-08-21 回复(1)