你好！未签劳动合同工作2个月要走，是不是不用提前一个月写辞工单？

你好！我在南阳市一家酒店上班！未签劳动合同。工作2个多月，辞工是不是不用提前一个月？？

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提问人：whj383561246
提问时间：2010-02-10

单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知? 这种情况下,如果我即辞即走的话,违反劳动法吗?

aquariusjoan 已解决 2009-03-07 回复(4)

刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了只有20分，全部送出，希望各位大律师

岚心洁已过期 2009-07-10 回复(5)

未签劳动合同，可以不用提前一个月辞职吗？

我所在的公司为上海一家私营企业，工作期间没有休息，过年时放了半个月的假还要扣工资，而且公司还押了我2400元押金，说是离职时退回，公司缴纳的综合保险是要从工资里扣的（注：我未缴纳）），感觉公司太不正规，想辞职，可好多同事辞职时拿不到押金，说是一年后才退。我现在非常想离职，可以不用提前一个月辞职，现在就走

xiaoling813 已解决 2010-03-26 回复(3)

未签订劳动合同，工作半年后不用提前一个月通知就走，行吗

与公司未签订劳动合同，但公司为自己办理了社会保险，工作半年之后想离职，还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗，当月工资拿不到的话该怎么办？

林含已过期 2010-07-27 回复(2)

劳动合同已于一个月前到期，离职时扣欠已工作工资

你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？

joe8714 已过期 2010-08-05 回复(10)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

厂里没有和我签订劳动合同，我要辞职，还需要提前一个月吗？

我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板

liujishou 已过期 2010-10-31 回复(1)

劳动合同到期是否提前一个月通知当事人

lifei831 已过期 2010-11-29 回复(5)

未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？

孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！

BuQ2506 已过期 2010-12-05 回复(2)