我在公司工作半年以上不满一年，现公司口头通知我解除劳动合同，并以网络短信形式通知
我在公司工作半年以上不满一年，现公司口头通知我解除劳动合同，并以网络短信形式通知，并未出具书面解除劳动关系证明，而且并未提前通知解除劳动合同，而且公司扣押个人劳动合同，现要求公司如何赔偿
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？
我在公司工作六年是无限期合同现在通知我解除我合同为什么是一年
我在公司工作六年是无限期合同现在通知我解除我合同为什么是一年一个月的赔偿
公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给
公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给开离职证明？
公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期
公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期，公司不给我补偿，只是提前30天通知我，逼我自动离职，但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据，而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书，但是签字后我没有浏览过，之前有，劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗？
公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期
公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期，公司不给我补偿，只是提前30天通知我，逼我自动离职，但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据，而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书，但是签字后我没有浏览过，之前有，劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗？
在公司工作一年以上，公司说工作效率不符合公司要求，单方面解除劳动合同，请问要双倍赔偿金吗？
在公司工作一年以上，公司说工作效率不符合公司要求，单方面解除劳动合同，请问要双倍赔偿金吗？
