在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请
在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效
你好，我在试用期内，提前三天和老板提出了辞职，老板不肯说要一个月，至少也要等下一任到了交接后才能走人
你好，我在试用期内，提前三天和老板提出了辞职，老板不肯说要一个月，至少也要等下一任到了交接后才能走人，不然拿不到工资，入职时也无签订任何合同，只有入职证明，请问我现在该怎么办?
你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职
你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？
你好，我已经提前一个月提出书面申请辞职，但单位还是要扣两个月
你好，我已经提前一个月提出书面申请辞职，但单位还是要扣两个月的奖金
你好，请问没签合同，提前一个月提出辞职后，有没有交接工作的义务呢
你好，请问没签合同，提前一个月提出辞职后，有没有交接工作的义务呢，或者我做了交接，新来的员工不会，我有教会他的义务吗？老班以我没教会他为理由不开工资合法吗
试用期内辞职没有按正常提前三天提出申请～来到第二个单位～结果
试用期内辞职没有按正常提前三天提出申请～来到第二个单位～结果明达通知我说已经帮我交了社保 三月份也帮我交了社保 但是三月份的个人180元公司说也帮我交了 因为三月份没有上班 没有工资 所以说让我去办理辞职的时候把180元带到公司 这合理吗？
你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗
你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗，
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证
