工作一个月不到离职,公司扣抠工资,没签劳动合同,公司也没有劳动合同
工作一个月不到离职,公司扣抠工资,没签劳动合同,公司也没有劳动合同,怎么办,
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同,那半个月工资还能要回来吗
在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有
在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有任何证明,我该怎么办 我去要考勤等证明,公司不给我,说是机密。而且还存在无照经营的可能,已经举报工商局,现在等消息呢!
工作不到一年,没给我签合同。我要离职,公司扣我一个月工资,我要怎么办?
我在胶州某公司工作不到一年,未给我交保险,也没有跟我签任何劳动合同。现在我要离职。公司老板以没有提前一个月辞职为由,要扣我一个月的工资。我想要运用法律手段维护我的合法权益,我应该怎么办?
我在一家公司工作不到一个月,没有劳动合同,我自动离职,提前一天给公司负责人谈过离职
我在一家公司工作不到一个月,没有劳动合同,我自动离职,提前一天给公司负责人谈过离职,后来,公司不让离职,但我还是自己走了,公司老板以我离职对公司造成巨大损失为由,不给我工资,也没说我造成的是什么损失,请问我能拿到工资吗
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了,请问我需要负法律责任吗?如果公司要求我赔偿,我该怎么做?''
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在4月初招聘了一名仓管员,该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员,该员工在4月19日入职,8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直