公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后

公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后，现员工突然离职并要求赔偿7个月的双倍工资，因她管理财务，现有部分资金在她手上，现商议无果，请问该如何处理？责任在谁？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160920xvr
提问时间：2016-09-20

我七月进正霖卫浴公司，直到现在公司也没有帮我购买过一次社保，是不是所有公司都必需帮员工买社保，没有帮我购买我如何追回应有福利，需要什么证件

ask20150319fxz 已过期 2015-03-19 回复(3)

我工作了一年，一进公司就签订了劳动合同，可是现在我要辞职，公司却没有给我购买社保，我是否可以要求公司给予我补偿？

LHRSQ 已过期 2015-04-21 回复(3)

我进公司两年多了，公司没有替我购买社保，进公司初期，有填写一个单子，写的是因为前面的公司买了，所以在这个公司不买。所以两年来，公司一直没有替我购买社保。请问我可以让公司直接给我终止劳动合同，并得到相应的赔偿么？

13702636953 已过期 2015-05-12 回复(4)

ask201506134ue 已关闭 2015-06-13 回复(0)

公司未按员工实际工资购买社保，现在用人单位又在变相辞退员工，劳动者是否可以解除劳动关系并要求经济赔赏金

劳动法维护已解决 2015-06-26 回复(1)

我公司高管带动公司其他员工集体自离，我司应给予哪些补偿？我司只有部分员工买社保，属自愿购买。

ask20150929yt1 已关闭 2015-09-29 回复(0)

你好，请问员工进公司之前没有约定要买社保，公司未购买，劳动合同上约定六个月后买保险，现在员工离职，要求赔偿，合理么？

ask201602204gx 已关闭 2016-02-20 回复(0)

ask201602206lt 已过期 2016-02-20 回复(1)

你好，我想请问，公司没有给员工缴纳社保，而是补发了部分现金，请问这样的做法算违规吗？

ask20160510j0d 已过期 2016-05-10 回复(6)

公司是武汉的一家公司，在南昌设有办事处，长期在南昌供职。从去年3月到现在公司也没有给员工购买社保，也没有与员工签订劳动合同。每个月工资3000元。今年年初，武汉同事集体要求老板购买社保无果，举报到武汉的劳动监察部门至今没有下文。我们异地的又该如何维权？请给建议，拜谢！

ask201608053uk 已过期 2016-08-05 回复(1)