公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后

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公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后，现员工突然离职并要求赔偿7个月的双倍工资，因她管理财务，现有部分资金在她手上，现商议无果，请问该如何处理？责任在谁？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-09-20 09:03

已有3位律师回答了该问题

陈裕琪律师2016-09-20 09:07

按当初签订的合约处理

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110网律师2016-09-20 09:09

如对方侵占公司财产，如不退回，可以报警。如未签订合同须支付双倍工资。

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110网律师2016-09-20 14:19

不买社保不符合双倍工资赔偿，如未签劳动合同员工可以主张双倍工资赔偿，如果员工侵占公司财产可以报警，需要帮忙可以电话或微信咨询

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