你好，我是在一家IT信息公司的一个打工仔。今年我不小心向公司同事提到由于工资太低，明年可能要走的消息，结果第二天老板就找我，说我曾经向别人泄露自己的工资，但那是老板之前叮嘱如果实习生问起就说那个数，现在却以此来告我，并半威胁半哄骗叫我写下检讨书，第二天就把我辞掉，现在还告我违反了他们公司的规章制度，并以检讨书为证，要向我索赔一万元，请问这合法吗，我应该赔偿吗
您好，单律师，我朋友公司的一员工在职期间私自将公司的机密资料拿出去伙同他的同学一起去发展自己的业务，就在前两天还卷走了本该替公司收的业务款，但金额不多，请问我们可以通过法院起诉他和他的同学吗？或者还有其他的什么方式制裁他们的这种行为以维护公司的权益吗？
由于做劳动仲裁时我提交了一份照片做为证据证明我节假日加班。照片上有我公司收购原材料的等级单价和客户的名字。部分照片是销售商品的结算单，上面有商品名称和商品单价。现公司反告我侵犯商业秘密。但我除了做为证据提交没有像其他人透漏，并且公司没和我签劳动合同，所以也没有和我签订保密协议。公司是将这些内容做为不
近日,公司要求所有员工与公司签定<商业秘密及知识产权协议>,其中除明确了商业秘密和知识产权范围以及违约责任外,添加了一项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万.
我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只
一、我们公司是做网络销售的工作，涉及到客户资料及进货渠道等信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就
我们有一同行，他们单位一位员工由于和老板不和，辞职，并且在走的时候带走他的客户信息。后来他联系我们卖给我，并且我花了一点钱给他得到这些。请问这个是属于什么行为?最严重有什么效果
律师们，你们好！我在今年4月份发生一起交通事故，因为是双车撞人事故且3方都有责任，现在调节的时候调解员让我们自行协商，是不是责任我责任判的越小保险公司赔付越少自己付的越多呢？
我在有毒有害岗位工作6年，不想做了，离职前需要体检，如果有病{之前体检都健康}是公司给治疗，还是自己治疗，治疗期间有工资吗？ 如果是公司不想要我，以上的问题又该是怎样的结果呢？ 谢谢
本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合
