公司因订单量缩减，由于本人需要休陪产假，公司便特意安排我一个月假期，只给基本工资

公司因订单量缩减，由于本人需要休陪产假，公司便特意安排我一个月假期，只给基本工资。而我刚好老婆产期在国庆期间，可带薪休假。而公司这样做反而掠夺了我，合法带薪休假的权益，公司这么做合法吗！？

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提问人：ask20160919llv
提问时间：2016-09-19

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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

请问在我产假期间由于我所在的部门整天划到了另一个上级部门下，公司就降了我几百元的基本工资，这合理吗

ask20160822c2a 已过期 2016-08-22 回复(1)

今天去公司面试签了一个入职确认书！里面主要写需要带的复印件和工资发放日期和作息时间！签了这个！突然不想去了，会有问题吗？

ask20160831h0w 已过期 2016-08-31 回复(3)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

各位律师好由于上家公司拖欠工资我们已仲裁目前需要申请强制执行，听朋友说需要写一个收款信息确认，可是不知道该怎么写，请问收款信息约人是怎么写呢？或者去强制执行的时候法院有没有范本呢

露水晨曦已过期 2016-09-12 回复(4)

本人在一合资公司上班！由于和领导闹矛盾而自离！那我的工资会不会扣呀？

ask20160915dum 已关闭 2016-09-15 回复(0)

由于公司提出不合理要求，所以离职了。结工资时只结了一个月的工资，压的工资还有十多天，问他他说就只有一个月工资。我该怎么处理

ask201609197f1 已过期 2016-09-19 回复(7)