每个月旷工15天以上的员工发多少工资是合法的？

我们公司每月基本工资1000元，合同上也是这样写的，有一个员工第一个月旷工19天，第二个月旷工15天，这两个月应该发给他多少工资是合法的？公司是否有权利不支付除工资以外的其他任何报酬？

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提问人：小船可闲
提问时间：2012-03-16

某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？

someonecompty 已解决 2012-02-03 回复(2)

我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8：40上班 8：35点名迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱元旦期间只是当天工资现在我离开该公司了打卡时间我没有吃到但是扣了我工资的10% 是否合法

傻妞2011 已解决 2012-02-11 回复(13)

旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益

公子11111 已过期 2012-02-13 回复(2)

法院每个月可以扣我多少工资

我欠别人钱，法院扣我工资，我工资是4000，在外地上班，房租900，我老婆没有工作孩子2岁，我每月要支付我女儿1300生活费，还要赡养母亲，请问我这种情况法院每个月可以扣我多少工资

ZHANGWEI123QWE 已过期 2012-02-15 回复(1)

法院每个月可以扣我多少工资

我欠别人钱，法院扣我工资，我工资是4000，在外地上班，房租900，我老婆没有工作孩子2岁，我每月要支付我女儿1300生活费，还要赡养母亲，请问我这种情况法院每个月可以扣我多少工资

ZHANGWEI123QWE 已过期 2012-02-15 回复(1)

合同上规定未做满一年的员工要扣工资合法吗？

在一家理发店上班进去后签订内部合同（不知道有没有经过法律核定）上面规定员工扣押金1000元做满一年归还··在店里做了4个月跟老板说不做了，老板同意年后发工资的时候被通知要扣除1000元的押金·· 因为自己本来跟老板认识还有点熟不好直接去跟他理论想通过法律的手段去拿回属于自己的血汗钱

lqq6899410 已解决 2012-02-15 回复(2)

公司不发工资给员工，员工拿东西走了，多少钱可以立案？

公司不发工资给员工，拖欠一两个月。员工拿东西走了，多少钱可以立案？他拿走一台电脑2000块差不多？请给个具体数字，公司在义乌市员工拿走公司东西抵工资！这样违法了吗？

jinsebaihe 已过期 2012-02-16 回复(7)

货物丢失员工工资暂扣是否合法？是否可以申请劳动仲裁

客户14日晚下单，15日7:30司机到办公室室拿单提货，司机约8：30提货完毕回到办公室室，本人夜班正处下班交接时间，为确保交接准确，暂不接受异常处理，加上司机不能提供单据明细，本人不能点清楚司机提回的货物，本人交代司机一会后待白班调度上班后，等所有单据打印完毕后再与白班调度进行交接清点事宜。15日9点10分，司机

441411617 已解决 2012-02-23 回复(6)

员工因为工作过错造成损失的，公司扣除当月的工资，这个合法吗？

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

员工辞职被扣掉星期天的工资合法吗？

我是在一家人才资源公司上班。我的同事在没满试用期时办理辞职手续，发现结算工资时被扣掉了7天适应期的工资，还扣掉了星期天的工资。而且我听我们主管说，如果他要辞职，就要将他的工资降一个等级以后再扣掉星期天的工资。我想请问。我们公司这种做法是合法的吗？

笨笨小猫已过期 2012-03-12 回复(3)