劳动纠纷
每个月旷工15天以上的员工发多少工资是合法的？
每个月旷工15天以上的员工发多少工资是合法的？ 我们公司每月基本工资1000元，合同上也是这样写的，有一个员工第一个月旷工19天，第二个月旷工15天，这两个月应该发给他多少工资是合法的？公司是否有权利不支付除工资以外的其他任何报酬？
问题状态：已过期
提问人：小船可闲（山东－泰安）
提问时间：2012-03-16 16:12
提问人：小船可闲（山东－泰安）
提问时间：2012-03-16 16:12
已有2位律师回答了该问题
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按劳动合同办理。
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不合法
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