9月19日申请离职，当天就走了，单位也没有批准，还在试用期，我只是一名很普通的作业员

9月19日申请离职，当天就走了，单位也没有批准，还在试用期，我只是一名很普通的作业员，单位领导说工资一分也没有，还能要到这个月的工资吗？如果可以，要些什么证明材料呢？

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提问人：ask20160919j19
提问时间：2016-09-19

本人于6月初提出离职，提交离职申请，领导叫我放在自己这儿，直到7月初还没有批准，我还在试用期，只是签

本人6月初向公司提出离职，提交离职申请书，可是领导不要，叫放在自己这儿，直到现在7月初，都一个月了，都还没有批准我离职，我签了劳动合同，但是还在试用期，请问我自离能拿到全额的工资吗

TQ123456 已过期 2013-08-07 回复(6)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了

你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了，我的损失是什么？原因是用工单位未按合同规定期发放工资且拖延一个礼拜之多，而且乱扣工资？

ask20150711aqm 已关闭 2015-07-11 回复(0)

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

abc896 已过期 2016-03-10 回复(1)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

没有签劳动合同在原单位工作三年，现在申请离职原单位不愿意开具离职证明

没有签劳动合同在原单位工作三年，现在申请离职原单位不愿意开具离职证明，要怎么维权

ask2016090136r 已过期 2016-09-01 回复(1)

您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理

您好，我在农业银行上班，今天7月18号提交的书面离职申请，到8月18号单位一直没有处理，我就回老家了，今天是九月11号，离职依然没有办下来，工资也没发，说是因为我8月18走了，之后全部算事假，把工资全部扣完了，合理吗？？？

ask2016091162d 已关闭 2016-09-11 回复(0)

我是一名护士，过试用期当天因丧假请假7天，然假期第七天时给护士长发消息说要离职

我是一名护士，过试用期当天因丧假请假7天，然假期第七天时给护士长发消息说要离职，第二天打电话给人力资源部，人力资源部说，我是自动离职不给发工资，

ask2016091391d 已关闭 2016-09-13 回复(0)