律师您好！ 情况是这样的：我老婆已经怀孕7个多月，她目前在复旦读博士，属于脱产，户口是学校的集体户口；我是上海户口，目前自己创业，因为觉得不划算所以没有缴纳社保，但是我以前在公司上班的时候交过两年的社保。请问像我们这种情况可以申领上海的生育津贴吗？谢谢！
我是事业单位的一名在职教师，今年刚生完孩子，并休了四个月的产假，在此期间社保给我报销了手术生产费及生育津贴，学校每月的国拨工资也照常发放（低于每月的生育津贴），可是现在学校要求我返还所有的生育津贴，并强调国拨已经照常发放，是学校发的，因此不应再享受生育津贴。我想咨询一下这样是否合理？
地点：上海 事情经过：2010年生的宝宝，在上海社保中心领了生育津贴。没想到公司也发了工资。产假4个月后上班，上班近3个月，公司说要将社保津贴归还公司。 重点是公司事先并未说明此事。我还以为是福利。 现在好郁闷.感觉没有起码的尊重
我太太现在国外攻读博士学位，今年年底毕业回国。我本人在国内。如果怀孕后回上海生育，请问是否可以适用[上海再婚生育新政策]《出国留学人员生育问题规定》，而免予处理？谢谢！
您好，我是天津市的一位年轻妈妈，2011年8月26日是我产假休完回单位上班的日子，因为孩子太小，又没有人帮助照看，我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关于这方面的明确规定呢？ 另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？因为生育津贴下来需要一段时间
我是08年10月20号生小孩的，我到今天才知道原来当初生育津贴划了2万多元给单位的，可是单位只发给我每个月的基本工资，170天产假，大概总共发给我一万元左右，多出来部分并没发给我，我现在还能追回吗？要怎么追回呢？
我是3月底生的宝宝，现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资。我想就这个问题，咨询一下律师，单位是否有权扣发？还有我是晚婚晚育，有独生子女证，产假应该是多少天？
产假是否带薪，生育津贴是不是产假工资，二者可否同时领取？ 我们公司人事说，我们的生育津贴就是产假的工资，公司不会另行发放别的费用，请问这样是合法的吗？
关于新社会保险法中的第十七条病残津贴实施问题国家有没有细则文件
我妹因患精神分裂症，丧失了劳动能力，孩子死了。丈夫在去年也去世了。所以，养老保险也交不起了，新社会保险法出台后，第十七条明文规定，丧失劳动能力的可以办理病残津贴。可是社保局局长说：没有实施细则，办不了。这个问题是否可以通过法院解决。或者还有什么方法解决？
我于2011年10月生产，产后申请生育津贴，但是公司在去年9、10两个月没交社保，后来补交了，申请的时候社保局说在系统里这种情况不能发放生育津贴，但是公司人力资源部的说查看她们的相关条例里面写了这种补交的情况是可以发放津贴的。只是系统里不认，社保局就不给。现在公司也不承担这个责任。 我怎样才能维护自己的利益
您好，我想咨询，我原先是厦门社保，去年11月份转至福州，办理了福建省社保。我现在怀孕了，想7月份回龙岩老家生宝宝。那生育险这一部分能不能报销啊？需要什么材料？谢谢解答。
