1、休产假，单位不能扣除工资，生育津贴和工资是不同的
2、如单位扣除工资可以向劳动监察部门举报

产假是带薪休假，产假期间单位应当全额发放工资，工资应当是劳动者的实际收入，包括基本工资、奖金、津贴、提成等。
生育津贴也是工资的一种，包括在产假工资中。如果单位有剩余津贴的规定，可以同时领取。
但生育津贴不等于工资，单位做法不合法，可以要求全额发放工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

1、可以同时领取；2、生育津贴不是工资，公司如果克扣是违法行为

不合法，可以跟劳动部门举报。
可以同时领取。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以向劳动监察部门举报