我在一个台资公司工作将近3年了，一直有签合同，公司也有交基本的保险，但是公司将清算，但公司提供可以去另外的子公司上班（总公司在台北），如果我终止和这边的劳动合同，我想问一下孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样！
听说好像如果不是孕产妇是一年赔一个月工资，但是基于孕产妇除了那个赔偿会不会有额外的赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
我09年12月到该公司上班，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？ 公司是一家族企业，私企，几乎没有什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，
关于一个不满六个月的公司，恶性裁员，怎么赔偿？谢谢给点指导。
我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里不做之后就在朋友那里帮忙，一直没有时间去仲裁，昨天有他们广州总部想把这个事情解决掉，但是他们在楼下一开始不让保安让我进去，最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄
本人在2003年5月进入本公司， 至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地， 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是： 1、和员工解除合同， 赔偿n+1. 2、和员工解除合同， 赔偿n+1.若是员工愿意去其他工厂，作为新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员，和员工解除合同， 赔偿n+1.
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
我在一家外企工作快4年了，因为公司效益不太好，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕8个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少？ 我跟我女朋友还没结婚，本来想今年回家结婚的，可是出了意外 我女朋友在一个日资企业上班,怀孕3个月了，在工作中因身体不始，每次跟领导请假都被拒绝导致流产.所以我要求公司赔偿.希望律师能给我一
