公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

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提问人：birdbest
提问时间：2012-03-15

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ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

本人于广东火电公司期间曾经被要求连续（不间断）工作16小时。但广东劳动合同范本中第三款第2条明确规定每天加班不得超过3小时。试问广东火电公司是否违反劳动合同条款？侵犯我的权利？另外，基于上述情况，本人于合同期满不愿继续续签合同，如果上述情况属违反合同条款，我是否可以获得经济赔偿。

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公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

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郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)

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水2水已过期 2011-08-24 回复(1)

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ZBn9263 已过期 2011-11-14 回复(1)

已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职？若果公司不能举证工作指引等

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我在某公司上班期间无任何劳动协议工作7个月自动辞职后是否能指控公司

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