我们公司是装饰公司。我是一个项目的现场技术负责人(非承包,是拿月薪的),我与包工头签订了劳务合同,现在公司不支付包工头工资,那么我在法律上有什么责任
税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?
A总包的工程,分包给B.C是B的项目负责人。c和我签订的用工合同。由于B管理不当,工程亏损,年底退场
A总包的工程,分包给B.C是B的项目负责人。c和我签订的用工合同。由于B管理不当,工程亏损,年底退场时C给我打了一张5000元的欠条。后来由A直接管理。之后人工费总共欠我7千多。工程结束后,A也认账,就是不给钱,现在连人找不到,不知动机何在!欠条是B的项目负责人C打的,我现在能直接起诉B吗?请问程序该怎么走?
我是2008年1月份与原单位签订合同的,合同约定试用期2个月,工资4500,转正后工资5000。后来找过人力资源拿我的合同,说是在劳动局备案,几次之后就没把这事放在心上。后来转正后没给我加工资,找人力资源,他们坚持说我的工资本来就是4500,搞的当时我自己都有些不确定了,当时因为工程太紧,这件事就搁下来了。 现在
包工头在一次施工中受伤了,问老板赔偿他拒绝赔偿。但是没有签订合同,也就没有证据说是承包关系。现在打官司,包工头不承认是承包关系,说只是带班的。但老板说员工出勤表上没有包工头的出勤记录,请问怎么解决?现在是没法赔偿1:没有劳动关系,2:没有承包关系,无合同3:请问这个赢的几率大不?,包工头已经得到总公司
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
我05年进公司工作,但从07年开始与公司签订劳动合同,开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天,劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派,如果我不签劳务合同,请问我能得到哪些补偿?能否得到加班补偿
在没有签订劳务合同的情况下!在工地发生搅拌机把手弄残!但有3个证人可以证明在工地干活!这算劳务关系吗
在没有签订劳务合同的情况下!在工地发生搅拌机把手弄残!但有3个证人可以证明在工地干活!这算劳务关系吗
我建筑房子,包工头承包工程,有签订合同,工程意外由包工头负责,与屋主无关. 包工头请工人过来施工,工人出意外谁负责?
农村建房,与包工头已经签订劳动合同,并明确指出安全事故由包工方负责,建房过程中,包工头自己摔成重伤,请问房主是否有责任?如果有责任,应该负责百分之几? 包工头没有建房资质。现在包工头一侧肾摘除,肝缝合十几针。请问评伤残的话这到底是七级还是八级伤残啊。 当时签订合同时我们只提供材料,施工工具和机械都由
包工头甲与一劳务公司签订了草签协议之后,包工头甲调工人进场先干起临时工,干了三个多月后,劳务公司却说价位偏高而把工程给包工头乙承包。包工头甲与劳务公司签订的草签协议有效吗