试用期间想提出辞职，但是劳动协议已经签了

试用期间，因为身体原因。不想在那里做。想提出辞职。但是合同已经签了。而且合同里面说如果违反就要想另一方支部相关培训损失费。就这点我想知道在试用期间辞职是否要赔偿所谓的培训损失费

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提问人：419629027
提问时间：2012-03-15

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

你好，我在东莞一家制衣厂工作从8月25到11月15日期间未满3个月试用期。现在因为个人原因回家向厂方提出辞职，厂方已经批准给予3天后办理离职手续。请问在我离职日那天是否应该一次性结算我在职期间的所有工资？谢谢！！！急！！！

ykk1234 已过期 2010-11-16 回复(1)

xiaoyijia 已过期 2010-11-20 回复(1)

签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.

ryan668 已关闭 2011-03-13 回复(0)

我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议，现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者，公司方就一点都不受法律保护吗？公司方又该怎么办才能受到有效保护？

mMe7592 已过期 2011-05-31 回复(2)

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱

王梅变态已过期 2011-10-26 回复(4)

与原单位解除劳动合同已经满了两年了，现在想要去把住房公积金提出来，但是与原单位的解除劳动合同书掉了，请问这种情况应该怎么办呢？还有什么办法可以提取的吗？

xiaoer223 已关闭 2011-12-24 回复(0)

我在公司工作4年了，第次是签了一年的劳动合。第二次签了三年，劳动同到2011年12月31日，已经到期了，公司并没有说续签和不续签。如果我以此理由提出辞职我能否得到赔偿？如果续签，是否公司要跟我签无定期合同。谢谢。

Fsg1042 已过期 2012-02-13 回复(1)

我在某公司上班7个月没有和公司签写劳动协议公司变向克扣公司人员工资时常加班不给加班工资迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请转正申请但是公司不提供原件只有复印件是否可以.

516692642 已解决 2012-03-13 回复(3)