我在菜场内租了一间店面。在自己店门口摆了商品出售,最近城管却来收取所谓的占道费,一个月30元。请问他们这样做合法吗?
租赁方向承租方收取安全保险金是否合法?请帮我看看这些合同条款属于霸王条款吗?
我租了我们当地一个山庄(酒店)的门面,每年续签合同,都是由甲方拟定合同乙方来签字,但今年出租方迟迟不与我签订合同,却给了另一份合同叫我签字,不签字就收回房屋,这算是赤裸裸的勒索吗?我每月房租都按时缴纳了!在租房的时候,还缴纳了房屋押金。当我看了合同的内容,条条都很给力!很霸道!逼着我们缴纳他所谓的安
我所在的单位属于事业编。工作五年没有明确的用工合同。除了一份意外保险其他什么也没有。而且最近新的领导又有新的主张连续工作不分昼夜严重的损害了我们的身体。加班费微乎其微。我们的工资也和正式工人悬殊很大。所谓的正式工人可以不干活,我们的工作量很大但工资却没有人家的一半多。请问这些属于违法吗?我们可以去哪
我是一名私营商场的租赁商户,商场近期要装修改造,改造后不但租赁费涨价,而且私下收取每个商户的红包,如
我们的这家商场是2001年建成的,是一家私营商场,近期装修的目的就是要涨租赁费,这些我们可以接受,可是,商场的董事和经理都私下收取红包,少则两万,多则二十几万,不给红包的商户就不租给摊位,给红包越多,摊位就越大,位子越好。请问,这是不是合法的,有没有这方面的法律制裁这家商场?谢谢。
某品牌专卖店经常收取劳动者服装费合法吗? 以店内季节更换工装为由,变相卖给员工店内服装作为工作服,合理吗?
我单位是事业口的集体企业,改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗?
我单位是事业口的集体企业,改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗?
我是97年8月中专毕业后到一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我交纳了5000元上岗培训费(当时并没有参加过培训都是直接上岗的)。以后进公司员工并没有再收取上岗费。2002年4月公司改制,按现有工龄给予一定经济补偿金(每月100元,我的工