签了合同说交社保却没交过，老板说补现金，现提前离职，老板说只补部分
我去年6月9号进这公司，试用3个月后一直没签转正合同，过完年过来才签合同，我应该去年9月9号就属于正式员工，他答应交社保的，但是一直找理由推迟，直到如今都没交过，我上个月口头向他辞职，现在他说我20号可以走，但是社保不能全补，至于多少他要考虑，且这个月1直20号的工资要到下个月才能打到我的帐号上，而且说是有提成的但是又没有明文规定提多少，现在做了那么多项目，一点提成都没拿到，社保又不知道他会给我补多少，一跟他提，他就骂人，说我哪能这样，刚熟悉环境就走，该如何是好？
规定要提前一个月申请离职然后我才提前半个月老板就要扣我一半以上工资
工资2100 我干了半年了！我不想做了！和老板去说老板就说没有提前一个月说就要扣我1300的工资一半以上啊这样的合理么？
合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？
情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？
情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
约定补偿金的合同，提前30天通知离职后个人需不需要交公司补偿金
07年3月签的合同，商议的其他事宜里约定补偿金赔偿，合同未到期离职，个人要向公司交赔偿金，现在我合同未到期，想辞职，提前30天通知了公司，且没有合同法上规定的违约金的情况，那我还要交赔偿金吗
我在一月31日向公司辞职，表示刚好月底。老板一开始说要我等到接班的，我回答“哦，这样啊”。之后老板又和我说让我今天走好了，工资到时候结算。结果到2月20日我打电话问为什么工资还没有到帐，老板表示由于一月份过年，放假日子多，要扣一半的工资，由于我当日离职，所以没有工资了。（备注：公司的工资连城市的最低标准
在公司上班半年，转正时就签了一张条子，上面有个转正工资，不算合同 公司在转正时购买了社保 ，我想咨询，如果我现在离职，需要提前一个月书面报告还是可以直接走，走了后社保如何结交，谢谢
店里现金被盗，又没签定合同，老板扣我工资，除了找仲裁还可以怎么做？
本人在一家私营服装公司所开的专卖店上班，2011年11月份店里被盗现金一万多元，该店分楼上楼下一百多个平方，当时店里只有我和另一个营业员，按理我们每天的营业额都是要存银行的。可是，那天银行存款的人太多，我怕一个营业员忙不过来，所以又折回，将钱交给另一个营业员放回抽屉后就上楼了。过不久，公司有事打我电话，但
工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！ 我想请问最
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
