关于15日台风，公司放假一天，给我们算请假，这样合理嘛？

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提问人：ask20160918s4z
提问时间：2016-09-18

短信用户已过期 2013-12-16 回复(4)

ask201602122vh 已过期 2016-02-12 回复(1)

您好，我因为家中有事，从一月请假到现在，因为一些事情无法解决。回公司后我申请离职了。公司以本月没有出勤为由让我自己承担本月份的社保（自己+公司部分）这样合理么。

faramita451 已过期 2016-02-22 回复(3)

我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。

ask201603109d9 已过期 2016-03-10 回复(2)

ask20160311i21 已关闭 2016-03-11 回复(0)

你好我们公司过年放了二十多天假，工资只发了一少部分.我想问一下这个合理吗？毕竟是公司放假，不是我们不来上班.而且我是去年九月份来的公司，试用期三个月过后一直没用签正式劳动合同，我是否有权利要求赔偿双倍工资？

ask20160316hdm 已过期 2016-03-16 回复(7)

我因家里有事请假三天，回来后说我们这样的人公司里一个人没有也不要，我就走了，昨天发工资去领工资，不给说今天去，今天去了还不给，然后我语言过激，就被车间主管打了，我该怎么办？

ask20160421qta 已关闭 2016-04-21 回复(0)

ask20160628ypf 已关闭 2016-06-28 回复(0)

您好，我们公司濒临破产，现在放假工资不发养老金不交，这样合理吗？

ask201606305qm 已关闭 2016-06-30 回复(0)

关于工资的问题，我们公司工资结构是这样的，底薪+加班费+补贴，这个补贴包括餐补和扣完五险一金不够最低工资的补贴。现在公司新制度，如果你请了事假，当月不在补你不够最低工资的补贴。请问这个合法吗？

ask20160822k7r 已过期 2016-08-22 回复(4)