事件： 地点在杭州。 2005年进入单位上班，但一直没有签合同，也没有交相关社保。 2008年开始签合同并缴纳相关社保，合同期好像是两年，合同被单位扣押，自己手中没有。 2012年初，因公司原因主动将员工解聘，只答应多交两个月社保做为补偿。员工不同意。但已实施。 要咨询的问题： 1、自解聘之日起，维权诉讼时效是60天还是一年？ 2、由于员工不同意补偿条件，已递交申请，但单位一直托延时间，敷衍应付，不给正面明确答付，员工该怎么办？ 3、如果补偿，是应该从05年计算还是从08年签定合同之日计算？
我单位现要解聘全体员工，员工要求把从入职以来的所以住房公积金补齐，因为我单位是从2009年才开始给员工上的住房公积金，开业有11年了，请问需要给员工补偿没有上的这部分公积金吗？
我公司一职工，因吸毒被公安部门查处，拘留15天，罚款2000元，后被送至强制隔离戒毒2年。像这样的情况，单位能否开除这名员工。 如像这样的情况，员工能否算作是一种劳动关系空挂。劳动关系空挂是如何鉴定
在这家有机玻璃工厂工作2年半了，现工厂强至9月底结工资让你走人，又不按照劳动法的条例给予补助。劳动合同是工厂一手签办的，每年签一次，一年为期！ 刚好上次签至今的9月底到期！ 请问这种情况能得到劳动法的保护吗？
打架 伤情 我主动打他 对方单位人和亲戚主动打我 维权 责任认定 处理结果
十一月二号有人勾引我女友，我要求看我女友电话，这时那有妇之夫在楼上看见主动打电话给我女友，我接过电话后他带人下楼吓唬我，我没忍住，先动手打了他，紧跟着他们同事十几个全围上了拳打我，有妇之夫眼睛在混乱中被自己眼镜在眼眉上边刮开一个小口，我右手中指同时被划开，缝了四针，回家后才知道我右眼眶包括头部后脑多
1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
