公司承诺年薪10万，到年底补钱的时候，公司要扣除社保和公积金（扣除的是我们个人承担的那部分），请问合理么，是否要扣
外地户口在北京上班，离职时是否能领取住房公积金和社保（我是被裁掉的）？
我在2007年12月入职北京一家公司转正后开始交社保和住房公积金，但是在今年的4月份由于公司的资金链断裂我惨遭裁员，公司给我一个月的补偿，但是在办理离职手续的时候人事部说我的社保和住房公积金是不能退的，并且都转到个人养老金里面了，只有等到了退休年龄才可以在户口所在地领取，我该怎么办啊？
证券公司与证券经纪人的委托合同是否属于劳务合同?是否应为其办理社保和公积金?
在证券公司签订的委托代理合同（非正式），是否该得到社保等福利，证券法中是否规定，谢谢
之前在工厂工作，一直由工厂代交社保费用．现因离职无接收的工作单位，请问是否可以由自己个人继续购买？可否一次交清所有的款项？ 如果交满十五年后，本人已不在原来的地方，是否享有交满十五年时的所在地的待遇？
股权转让时，转让方是否需要缴纳个人所的税？计税依据是否包含“未分配利润、盈余公积”吗？
我司于99年成立，今年7月份法人及股权进行转让（原公司注册资本金100万元，法人占80%），转让价格为80万元。但主要是公司的未分配利润为250万元，盈余公积为9万元）。请问，该股东转让是否需要上个人所的税？交纳多少？有何方法可降低或减少税款的缴纳？谢谢赐教！2、未分配利润转为盈余公积，在股东股权转让时，盈余公积是
住房公积金是否和社保一般企业是强制购买的，我在一家私企工作快8年了，现在要求购买住房公积金，老板说要提供强制购买的文件才行，所以特请教各位
本人于2010.11.31进入某公司，于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后，我去劳动监察部门投诉，告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保，以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下，我这种情况应该以什么样的方式让
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？
上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
企业未给员工买社保，自己辞工不能要求企业赔偿这种说法是否成立
现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。
我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不
