我是在一家公司特殊岗位从业11年，合同续签到年的，现在公司可以解聘吗，如果解聘应该如何补偿，听说10以上的员工可以签订长期合同是吗，
我在一家私营企业上班，在工作期间与另一员工发生口角，她和她老公都手打我，我不仅没有追究责任也没有要医药赔偿，公司给予我解聘合理吗？我能向公司申请补偿吗？能补偿多少？
我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
律师你好！我从2003年到今年11月在惠州一家模具厂上班已经七年了，月工资大约七千．上月我在用电脑做程式加工模具时因未仔细审图误将模具做大，导致模具需要降低高度重新加工，公司出了一份模具出错报告，报告上写：由于我没有仔细对图，未按公司流程做事，导致模具减低高度需要重新加工（加工费用大约三千元），因为模具重
我在桃仙机场工作了8年7个月，现在单位给我下达了通知，说；用人单位无法和你续签合同，赔偿按08年起赔偿，也就是给我4年的赔偿，我想问他们赔偿的合理么？按08年开始赔偿。我以前工作的工龄不算了么？工作了一年到头眼看就发年终奖了，年终奖有我的么？请问，律师能不能为我解答呢，谢谢。
用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金，6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金。 您好：我在南京市鼓楼区贝贝宫得公司上班，今年三月份公司突然解聘公司员工，没
我是深圳安道客运集团东莞线的一名员工昨天车队队长突然说不要我上班了我是2011年1月上的班到今天为止快一年了请问我能找公司要什么补偿费吗？谢谢回答
我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？
你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？
之前会议本人一时气话说要另谋高就 当场领导没有回应 之后通知我同意我请求 事后本人为一时气话向高层道歉，公司一直坚持立场 认为我不在适合公司工作并要求我主动辞职 合理么？ 本人能要求公司单方面解聘我么
