因父亲年纪大小孩没人带突然离职厂长不给辞职报告单能否拿到工资

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提问人：ask20160916xu7
提问时间：2016-09-16

今年7月17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交辞职报告，8月15日领了7月的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工

Sophia205 已过期 2012-09-19 回复(11)

我突然离职原因是身体有问题，没递交辞职报告，厂里不给工资怎么

我突然离职原因是身体有问题，没递交辞职报告，厂里不给工资怎么办

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

因为身体原因突然离职，没有递交辞职报告，我们压了两个月的工资

因为身体原因突然离职，没有递交辞职报告，我们压了两个月的工资，厂里不给，通过什么办法可以拿到钱，

ask20150516fpv 已过期 2015-05-16 回复(1)

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告

因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖

ask20150516fpv 已关闭 2015-05-16 回复(0)

自动离职，没打辞职报告，也没有签合同、可以拿到当月的工资吗

ask20150924kqn 已关闭 2015-09-24 回复(0)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资

实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）

ask20160530puq 已过期 2016-05-30 回复(2)

您好普通员工离职了没有打辞职报告可以拿到工资么

ask20160728090 已关闭 2016-07-28 回复(0)

小孩生病请假甲方不让走，自动离职甲方能否扣工资或不发工资。

1555863713 已关闭 2016-09-09 回复(0)

您好，我是实用期间辞职，打完辞职报告，直接走人可以拿到工资吗

ask20160910dpt 已过期 2016-09-10 回复(1)