员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬
员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬 比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我
我在一年前，急于得到这份工作，当时与单位签合同时是空白的，劳动报酬一条，填写的数额是当地最低工资，与实发工资少了三倍，合同填写，1484元每月，实际工资4000元每月，我想知道，我损失了什么，单位是否违法，我该怎样维权。
双方在仲裁时签订调解书，但对方还是拒绝支付劳动报酬，该怎么办？
2012年2月9日经仲委员调解，双方签订调解书，但到现在为止对方还是没有支付劳动报酬，这样的话我向法院申请的话可否申请对方违约金或者滞纳金，要怎么申请？
我于2012年1月16-2月4日去掉休息实际上班18天（包括春节3天），面试说100元12小时1天，干了不满3月扣除3天工资，扣服装费1套150元、 连春节3倍工资都没有，到发工资就发了1348元，我打电话给老总他说填表协议上写的前三天是实习期不到三月没有工资，但我们是直接上岗位没有实习培训，3倍工资没有，那就是家黑保安公司，我该
公司未按时续签劳动合同(拖延已有两月)，也未按时支付今年1月国定假日加班费。我以此两点为由向公司提交了一份解除劳动关系的书面通知。公司在收到这份解除劳动关系的通知后，发来了一份协商解除劳动合同的协议书〔还未与劳动者签定劳动合同〕，里面有一个重要提示：拖欠的加班费将和2月工资一起发放。如果到时我拿到了这笔
问题如上，她朋友开个淘宝，卖衣服的，请她当模特，但是么有报酬，因为是新开的，说以后买衣服便宜点。
你好，我是一名在读大学生。前不久，我们出去找了份兼职，她给我们说必须至少做满四周才有工资，我们当时以为工作很轻松，就答应了，并且还压了一百块钱的工作服。那天我们去领工作服的时候，她们催促我们签了份协议，当时我们看也没有看就签了，但是后来我们做了一天过后觉得太累了，做不下来，就给她们打电话说做不下来。
工伤认定书拿到了 去年六月份受得伤 就是钢板还没有取出 请问什么时候可以做劳动能力鉴定 还有就是做劳动能力鉴定都需要什么材料
去年去一个私人家从早到晚的很长时间将近一天做十二个小时干了几天的活可是干完没给工钱说货没发出去没钱 今年还找人工 可是如果今年不去就说不给去年的工钱 按法律这样的该怎么办
我是一名建筑设计人员，现要离职，单位强扣我总产值的20%的，理由是公司规定的售后服务费。对此，虽然项目没完全完工，但是我们已经提供了部分或者大部分售后服务。我像单位协商争取部分售后服务费用，单位坚持是公司规定不予采纳。我想询问，对此，我该怎么办？能否通过法律手段，取得我的劳动所得？
