您好，本人在现单位工作已9年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金
您好，本人在现单位工作已9年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金。离职表我已经交了就是还没有到时候，我想问，我故意旷工能不能领失业金？再者，如我旷工了，单位会不会说是我个人原因才造成劳动合同终止的？求回复！
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
您好，本人在现单位工作已7年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金
您好，本人在现单位工作已7年，因工作太累不想做了，但劳动合同没到期，如自己申请离职就不能领失业金。我想问，我故意旷工能不能领失业金？再者，如我旷工了，单位会不会说是我个人原因才造成劳动合同终止的？求回复！
劳动合同到期后继续工作，但没有续签合同，离职时可申请补偿吗？
和公司签了2轮合同，合同上在2016年1月31号到期的，公司没有来续签，我也一直在工作，现在因为公司的问题，他们叫我要么跟他们签离职合同，和新的公司签合同，要么就这样一直下去，什么待遇都没有，那我在这种状态下，可以要求他们补偿经济赔偿金吗
7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职
7月中旬合同到期，单位会与我续签，但是自己不想干了，我应该等到合同到期日提出离职，还是现在也可以提出辞职，这两者对我有不同影响吗
您好！我想咨询一下我和单位劳动合同到期了，我之前从事的劳动工作已经没有了，单位要求给我调换岗位
您好！我想咨询一下我和单位劳动合同到期了，我之前从事的劳动工作已经没有了，单位要求给我调换岗位。他给我安排这个岗位我觉得不合适。这样的话我可以拿到劳动赔偿吗？谢谢您
在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同
在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同，该怎么处理？是去还是不去？
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了，如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
