公司是台湾老板开的,有个职工是上海人,他即是职工又做了公司法人,当公司倒闭后,台湾老板跑了,公司需要清算,这个即是职工又是法人的,他有权利要求公司赔偿吗
劳动合同过期一个月,因为职工为工资原因闹事,公司不再续签。可以要求赔偿金吗?
劳动合同过期一个月,公司没有要我们续签,期间因为职工为工资原因闹事,公司不再续签。可以要求赔偿金吗?
朋友在下班时发生交通事故,肇事方全责,赔偿等各事项无疑问。单位及时报了工伤,请问肇事方已经支付了误工费,还可以要求单位支付工资吗?如果可以要求单位支付,支付标准是按每月实际工资,还是按北京市最低工资支付? 除此之外,还可以要求单位补偿或是支付什么呢?
公司有机构投资,合约约定公司清算或严重违约本合同要求赔偿本金以及年复利10%,是否牵连法人个人资产
公司有机构投资,合约约定公司清算或严重违约本合同要求赔偿本金以及年复利10%,如果真的一旦公司破产是否牵连法人个人资产,比如法人名下的房产等会被冻结吗? :有限责任公司!算投资机构,总共有四个股东,公司转账到过个人账户,但后来又转会公司
工资1500,十级工伤,赔偿时可以要求按统筹地区职工上半年渡
工资1500,十级工伤,赔偿时可以要求按统筹地区职工上半年渡平均工资的百分之六十陪偿吗
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是: 1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出
同一集团,不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝,可否要求赔偿
我们集团是国有企业,我在这家公司工作了8年半,现在是长期合同(无期限的合同,所谓的正式员工)最近因为公司结构调整,需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去,两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是: 1,如果我拒绝公司可以能把我待岗不(我们这边有说拒绝就待岗,一月就1000,还必须每天出
我是一家国有企业集团一子公司员工,现在我们公司要倒闭了。在我们之前已经有一个同集团的子公司关闭,现在我们要求关闭补偿和前面关闭的子公司一致,请问这个合理和法吗?