我在饭店上班，今年5月中旬开始工作的，上班已经3个多月了，在工作第二个月的时候我口头提出的离职

我在饭店上班，今年5月中旬开始工作的，上班已经3个多月了，在工作第二个月的时候我口头提出的离职，店经理也同意了说让我走，但是必须招到人才可以，但是一个月多了也没招到人，我因家里给办理出国所以请假回家，经理不批准，我就走了，然后她说给我按旷工算，我请假那天是10号到现在有6天了，今天该开资我去开资，老板娘和经理说我算自动离职，没干满半年没有押金，提成也没有！上个月工资也没给我开（没有劳动合同）

本人在1家小型饭店做主厨，上班因身体不适，提出离职，开始以没师傅而不发工资

本人在1家小型饭店做主厨，上班因身体不适，提出离职，开始以没师傅而不发工资，现在有师傅了也不发，请问怎么办？

想请问，提出离职最后1天向公司撤销离职，公司领导都口头表示已经确认撤销，让继续上班

想请问，提出离职最后1天向公司撤销离职，公司领导都口头表示已经确认撤销，让继续上班。后期发现怀孕，请病假时被通知邮件驳回撤销（申请撤销提现后却被冻结账户了，他说要充钱才能解冻，不然不能提现，他们说要1400，我又充了1400，充了后又说不够，这个诈骗能不能报警。钱还能

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、合同期离职，将领到的保护金退还给学校）。。后来很多同事在这半年内走了，但是也都没退那个保护金，然后在做了

我在纬创资通（成都）上班，因不想做了提出离职，到25号的时候离职单已经批下来了，30号离职

我在纬创资通（成都）上班，因不想做了提出离职，到25号的时候离职单已经批下来了，30号离职。因旷工两天结果被算自离。后来去问辅导员上个月工资能否拿到，却被告知无法拿到了。這樣合法嗎？（纬创月结是25号，我是25号以后旷工了两天）就因为厂方一句自离沒有工资我们就必须强制接受么？！？

我从今年三月6号开始上班，今年7月一号口头提出辞职，现在想直接离职

我从今年三月6号开始上班，今年7月一号口头提出辞职，现在想直接离职，但是老板说我违反了事实违约，要扣我工资，我应该怎么办？

你好！我从今年三月6号开始上班，今年7月一号口头提出辞职，现在想直接离职

你好！我从今年三月6号开始上班，今年7月一号口头提出辞职，现在想直接离职，但是老板说我违反了事实违约，要扣我工资，我应该怎么办？

我在一家鞋厂做管理，今年年初开始上班的时候口头说好一年11万

我在一家鞋厂做管理，今年年初开始上班的时候口头说好一年11万，没签合同，每个月发5000发了4个月，现在工资已经拖欠1个多月了，现在生意不好要给其他员工也准备结账了，然后说有次鞋子没做好，工资扣了只再给两万，做了半年多了，我想问下这个可以投诉吗？去哪里？要准备什么资料

我今年17周岁。在饭店上班。提出离职满一月。可是厨师长不放我走

我今年17周岁。在饭店上班。提出离职满一月。可是厨师长不放我走。以没找着人为由拒绝。我该怎么办？

我在一家饭店上班，在休息的时候受伤了，骨折不能上班就跟公司提出了离职公司同意

我在一家饭店上班，在休息的时候受伤了，骨折不能上班就跟公司提出了离职公司同意，可工资不结说等下月20号发工资的时候才能结

本人是会计，已于一个月前口头提出离职，领导也已批准并且单位已经开始招聘新人

本人是会计，已于一个月前口头提出离职，领导也已批准并且单位已经开始招聘新人，现一个月已经期满，但交接尚未完成，单位以交接未完成不能离职为由不让我离职，这种情况我可以离职么，如果直接离开会产生怎样的法律后果？