在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月
在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月。
你好，请问我跟单位辞职了，单位也停发工资了，是不是说明合同解除了
你好，请问我跟单位辞职了，单位也停发工资了，是不是说明合同解除了，我可以到别的单位上班了吗？
合同的试用期是5月9号到期，那5月10号以后的工资是不是按试
合同的试用期是5月9号到期，那5月10号以后的工资是不是按试用期后的工资算
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效，无固定期合同
未签合同就按双倍的工资补偿就可以了。为什么又搞出个仲裁时效，无固定期合同 。到底双倍工资赔偿法律标准是哪一个？谁说了算？
合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有？谢谢
没与公司签合同，交辞职报告后什么时候可以走人，工资是不是一次
没与公司签合同，交辞职报告后什么时候可以走人，工资是不是一次结清？
试用期差不多两个月还是没有签合同是不是可以马上辞职并且能拿到工资
到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会不会就不给了。我
合同上写了15号发工资，超过15号没发，员工是不是可以立即解
合同上写了15号发工资，超过15号没发，员工是不是可以立即解除劳动合同？
