合同纠纷
合同上写了15号发工资，超过15号没发，员工是不是可以立即解
合同上写了15号发工资，超过15号没发，员工是不是可以立即解 合同上写了15号发工资，超过15号没发，员工是不是可以立即解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-08-31 19:59
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-08-31 19:59
已有1位律师回答了该问题
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您好，可以主张权利，但是辞职要提前30日书面通知用人单位。
追问：怎么主张？劳动法上写了没有及时支付工资可以解除合同，不代表可以立即离职吗？回答：主张支付工资
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