用人单位夜间禁止外出

公司是军事化管理的，晚上不给外出，单位有权力限制我的人身自由吗，如果违规了就扣分1分100百，还是扣一年几千块就没了，或者马上走人，可以不走吗。我该怎么维护我的权益。。。

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提问人：001狼
提问时间：2012-03-12

用人单位可以禁止雇用人做生意吗？

我想和朋友在工作之余做点小生意，但我们单位（银行业）规定是不许经商的。我想知道我必须履行单位的义务，《劳动法》是否有这方面关于公民劳动权的规定呢？

北方的熊已过期 2009-06-03 回复(2)

用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗

好似已过期 2011-09-11 回复(3)

自动离职用人单位可以扣上个月的工资吗

我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?

shenmiaomiao 已过期 2012-03-07 回复(1)

辞职或被解聘用人单位是否应该立即结清所欠工资？

AA?? 已过期 2012-03-07 回复(1)

求助关于用人单位解除劳动合同补偿金的问题

劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金

sd1746666 已解决 2012-03-08 回复(6)

一家用人单位口头承诺要我去上班，第二天去签协议的时候，用人单位又反悔说不要了

一家单位的老板打电话让我去他们单位上班，先电话沟通了几次，然后去面谈了，都谈妥了，就让我赶紧把现在的工作辞了。我就把现在的工作辞了，第二天到他单位去报道，准备签协议，到他们公司，老板娘说不要我，我是一个刚结婚的女的，老板娘说万一我马上生小孩怎么办，还不能辞，还要白给钱，最后老板娘说了算，不要

小老百姓567 已解决 2012-03-08 回复(2)

用人单位扣留员工押金不予退还，另外扣留半个月工资

2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷

段可已过期 2012-03-10 回复(1)

用人单位扣留员工押金不予退还，另外扣留半个月工资

2011年9月18日我开始工作，底薪是400，最开始上班的半个月没有给我发工资，说是押半个月工资，至今也没有一个合理的解释。接下来的一个月扣了我100元押金，100元服装费。老板说每个月扣100元押金，直到扣到1000元为止。在员工辞职之后的三个月如果不在别的地方上班就给退回。我也没问过为什么收押金，我认为是觉得怕我们偷

段可已过期 2012-03-10 回复(3)

《劳动手册》上的用人单位信息和实际情况不符。

您好。我于今年2月离开上海的一家外资公司， 3月初拿到《劳动手册》后，发现上面用人公司盖章的地方，盖的不是原所在公司的公章，而是**人才服务公司的人事专用章。与《劳动手册》一同寄来的退工证明上面，也是那个人才服务公司的章，完全没有原公司的信息。如果我接下去找新公司的话，《劳动手册》上的信息

maruko0410 已过期 2012-03-10 回复(6)

辞职用人单位邮寄档案收取费用

您好，我是一名刚辞职的国企员工，在向前用人单位要求邮寄档案的时候，被要求另外打钱到公司员工的个人账户上，才能寄出档案，请问这违反了法律嘛？？

xiao20120312 已过期 2012-03-12 回复(2)