怀孕5月流产，到单位请假为何算事假

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提问人：ask20160905qff
提问时间：2016-09-15

我是一名已婚的妇女，已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢

chenxing 已过期 2009-11-24 回复(3)

单位的假期最多可以请多久？单位因此要辞退我合法吗？怀孕期间有什么福利吗？

pz2260101 已过期 2014-09-24 回复(2)

我怀孕10周之前快两个月见红，医生说先兆性流产，请假只能按事假，完了上了15天班又不舒服，检查医生说胎盘低要住院请假3个月请事假公司都不批，怎么办

ask20150714lc0 已关闭 2015-07-14 回复(0)

我老婆怀孕两个多月的时候有先兆流产，医院也开了证明，去单位请假，领导不同意她休息，并说该工作并不适合孕妇做，我就帮她请了长假，公司也没同意，然后身体一直都不好，也没去上班，四个多月时意外流产了，公司把我老婆以严重违反劳动纪律开除了，请问应该怎么维权。

ask2015080608h 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我怀孕2个月，有先兆流产迹象，向单位请假一周，单位有让我主动离职意向，请问我要怎么维护自身权利？

ask20160121ndx 已关闭 2016-01-21 回复(0)

我刚怀孕一个月，出血了，担心会流产就请假但是单位不给假，如果我出示病例和医院证明他还是不给我假，这算犯法吗？我之前怀孕就因为出血和单位请假不给假孩子流掉了！我不能再失去这个孩子了，好不容易怀上的

ask20160629a5r 已过期 2016-06-29 回复(2)

ask20160801ak6 已过期 2016-08-01 回复(4)

ask20160801ak6 已过期 2016-08-01 回复(1)

我是怀孕12周查出胎停入院做稽留流产，单位只给我15天病假，我想问，这是我该享受的假期吗？

ask20160903hin 已关闭 2016-09-03 回复(0)

我现在怀孕了在单位请假了但没说是孕了现在单位又招了新人来代替我的工作让我去交接我想咨询的是我产假给不给我开工资现在他们有权利找别人替代我吗我的怀孕相关检查的费用单位是不是应该给我报销我们单位什么也没给我交生育险更是没有

ask20160912u7f 已过期 2016-09-12 回复(1)