工作作8个月，辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险。 该公司没自己的公章，属于挂靠公司。我们还有签订一张结算单，上面有她的签名，可以一起要回吗？ 我去年年底有3500的奖金她没有给我，但有写了单子给我，加上2012年一月份的工资1200，还有400是报销，一共有5100，这样她可以要20%的税吗？没有签任何合同。去年年底已经拿回4000奖金，如果现在她要提出扣要回什么个人所得税可以吗？现在对方要转让股权了，我应该怎么做？
我从11年6月1日入职，11年12月31日离职，于11年11月16日交的辞职信。在职期间公司未与我签订任何劳动合同，也未说要扣保证金问题。但是公司每月从工资里面扣除了10%的保证金。现在按公司规定我属按程序正常离职。但12月的工资一直未发，已拖欠了3个月，现在保证金说不退。请问，公司在未告知的情况下扣取保证金是否合法，工
我在一家公司上班快一年了，以前都按时发工资，就从一月开始到现在也没发工资，问公司领导就说过几天，但是到现在一直没发，我该怎么办？都需要什么证据，提起仲裁需要花多少钱？
工作不到一个月辞工,老板不签合同,老板拖欠工资不发,还说要扣我的工资,他这样合法不,请问我怎么才能拿到我的工资?
律师先生，您好。我想咨询一下，在未签试用合同，工作了19天后离职的情况下，公司拒绝发放完整工资，并且以各种理由克扣工资。请问这种情况，公司是否违法？我能以法律途径保障自己的权益吗？如果是打官司的话，我有胜算吗？
我是东莞某私营企业的一名产品设计师。在一个月前就向公司提出了面书辞职,公司也在我提出辞职的39天后批准了。但却压着这39天的工资不发，等到辞职二个月后才发。理由主要有两点：1.公司规定工程师辞职需要二个月；2.证明设计的产品没有重大失误。 公司的这些规定是否合法？我需要如何做才能在离开当天就拿到工资？
我是2011年4月份和公司签的合同，于2012年2月17号离职，16号那天提出离职，领导同意后就离职了。现3月8号是发工资日，我9号去结账，老板要扣我一个月基本工资，说我签两年合同只做一年按法律是要扣除我一个月的基本工资。 之前，还欠我项目提成的钱，提成是每个项目收费后所给员工的钱，以项目未完成为由，但客户费用已
本人去年入职该公司做销售，当时商定工资为6k(4k底薪+2K绩效，约定绩效年底发)，在聘任确认书上有明确注明，但是差不多一年了，公司整体业绩不佳，年底的时候公司给后台部门发放了部分绩效，可是前台（销售）完全没发，当时有人说是销售业绩不好而导致未发，可是我以及其他同事从来没有见过公司任何有关绩效考核的办法，不
工作作8个月，辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险。 该公司没自己的公章，属于挂靠公司。我们还有签订一张结算单，上面有她的签名，可以一起要回吗？ 我去年年底有3500的奖金她没有给我，但有写了单子给我，加上2012年一月份的工资1200，还有400是报销，一共有5100，这样她可以要
