劳动纠纷
未签试用合同，拖欠工资
未签试用合同，拖欠工资 律师先生，您好。我想咨询一下，在未签试用合同，工作了19天后离职的情况下，公司拒绝发放完整工资，并且以各种理由克扣工资。请问这种情况，公司是否违法？我能以法律途径保障自己的权益吗？如果是打官司的话，我有胜算吗？
问题状态：已解决
提问人：gbeli（广东－广州）
提问时间：2012-03-11 12:49
提问人：gbeli（广东－广州）
提问时间：2012-03-11 12:49
-
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
已有5位律师回答了该问题
-
违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，工资应当支付。
-
公司违法，可到劳动局监察部门投诉
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
-
协商不成仲裁解决，你必须证明和公司具备劳动关系。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期没有签合同，辞职后一直拖欠工资 3个回复
- 有合同老板拖欠工资逃逸怎么办 5个回复
- 公司拖欠工资，未按照合同缴纳三险一金，无故延长试用期 9个回复
- 不按合同工资、协议奖金兑现且拖欠工资怎么办？ 0个回复
- 不按合同工资、协议奖金兑现且拖欠工资怎么办？ 2个回复
- 公司拖欠工资，但是我们没签合同 7个回复
- 没签合同,拖欠的工资还能拿到吗? 1个回复
- 公司拖欠2个月工资，签过培训协议，申请终止合同是否需要交纳违约金 6个回复
