我从2013年6月1日进入一家房地产开发公司物业部上班，该公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下，另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡，迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。
公司没给签合同，没办社医保，还经常拖欠员工工资，说是公司没钱
帮帮忙：在公司快一年了，现在又来了另外一个老板。要把我开除。我能去劳动监察部门举报他么。然后拿回我应该有的补偿。我该怎么做。能详细点和我说么？谢谢了。
公司连续几个月的工资都不准时发，也不按当初说的工资数目发，拖欠工资不发全，员工可以向公司索要工资后解雇公司，随时离职吗，谁有法律责任要承担
XX有限公司，名下有两个公司（A和B）做着同一个业务（可能是为了避税）。最近公司业务缩水，大批劝退员工，想让员工自行离职不给补偿。同时把公司A的财产做空，并把一部分员工和新融资的钱转移到B公司下面。请问1.公司如果把名下公司A做空，我告他是否能从公司B要来钱？2.公司A拖欠我的工资，也不打算辞退我给我补偿，我目
你好！想请问下：工资被拖欠了两个月现在公司说没钱支付了，员工工资只剩百分之六十
你好！想请问下：工资被拖欠了两个月现在公司说没钱支付了，员工工资只剩百分之六十。我们应该怎么办
律师你好！我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万，其他员工去法院到现都没有拿到
律师你好！我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万，其他员工去法院到现都没有拿到。拖欠7个月工资要了好多次了都没有给。我现拿了商场的保证金和货款金额1万多刚好扺工资会后果严重吗谢谢！
公司因与股东合同纠纷（公司账户已被冻结），拖欠员工工资。员工已经申请仲裁并已开庭，最后调解，拿到调解书。但是没有到执行时间，是否有必要到法院的强执行庭说明一下情况，等公司账户解冻后首先支付员工工资呢？
江苏－泰州 09-12 23:49 悬赏 0 发布者:最好的你12…… 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时 你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职，进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元，上班上了几个月，他说如果辞职，就职没有满一年的伙食费每天扣八元。招聘信息上面写的，缴纳
公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资
公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资，没交社保了
