您好，我6月20号进去这个公司，当时说员工一到三个月的试用期
您好，我6月20号进去这个公司，当时说员工一到三个月的试用期，看表现转正，我一个月就转正了，但是8月25号，公司老板总是找茬，实在受不了就自动离职了，今天通知领工资，去了，他以社保全部自费为由克扣我工资，打电话沟通，他说我没有提前一个月申请离职，他这种做法合法吗？
您好！我是一名大四学生，今年3月到公司上班，当时说好是三个月的试用期
您好！我是一名大四学生，今年3月到公司上班，当时说好是三个月的试用期，1500一个月，但是前几天他们硬说我是实习生，只给我500块，我该怎么办？最重要的是我们没有签合同。而且这家公司还违背劳动法每周工作不能超过40个小时的规定，每周工作六天，每天工作时间远超8个小时。
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内
我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退
你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？
您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？
您好，我进这个公司上班七个月了，私企老板，试用期三个月，没有签劳动合同也不给交社保
您好，我进这个公司上班七个月了，私企老板，试用期三个月，没有签劳动合同也不给交社保，工资也是口头语言。现在怀孕三个月了，公司效益不好说养不了这么多人要辞退我。我要求他们补偿三个月工资，他们不给，我该怎么办。
您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工
您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工，也就是降低了我的工资。公司这样合法吗
按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事
按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常购买社保了，但是现在怀孕了，按预产期算，那时买的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同
当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？
你好，我想咨询下劳动法的问题。我刚进这个公司三个月，还在试用期（试用期为半年）
你好，我想咨询下劳动法的问题。我刚进这个公司三个月，还在试用期（试用期为半年），现发现已怀孕四个月，但是能确定是入职后怀孕的，因为入职时的入职体检我都做了，包括胸透，五月中旬入职，我也是六月10号左右才测出来怀孕的。 现在公司知道我怀孕，以我能力问题劝退我，还质疑我的怀孕周数！能力当面我的主管说支持我
您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改
您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改，并不配合交接，现在又跑到同行业公司内，想通过现在员工索要内部资料，这种情况如何处理，是报警还是需要起诉，胜诉可能性大嘛
