如果我因旷工原因被公司开除，或是我自己提出离职，那离开单位之后，我发现单位在我试用期内没给我交社保和签订劳动合同是合法的，我还可以告单位吗？
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据，拿工资自己离职行吗
求求帮帮忙，谢谢！我2010年4月25日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？
因旷工3日被单位开除，与自己解除劳动合同，单位有交五险一金，对自己的保险住房公积金是否会有影响？自己的人事档案不在单位，在人才市场人事档案代理中心，对自己的人事档案是否有影响？及其是否影响考公务等方面不好的影响！ 急！ 在线等
本人结婚出国了。单位说不给交养老保险让自己交，要不就开除是对的吗？
因为，本人2008年4月份出国结婚，但是还是中国国籍，当时没有通知单位，可是后来单位知道了，找借口说要我回去上班，给我的父母打电话，因为我是聋哑人，一直都不上班的，每个月只领取低保金，完了父母到单位协调，领导说不给交养老保险，让自己交。如果不交就开除，我们交了2年的1万7千块钱，我单位是口罩厂，我是到2013年
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？ 工作单位是否违反了合同法？
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
我在一家外资企业工作。单位2年没给我投保了。还拖欠了我2个月的工资，我找到了劳动局上诉要求公司给我投保，可是公司给我办了一个学习班，不上我工作了。天天在会议室听公司领导给我做思想工作让我撤诉。并且给我发最低生活保障费，而且公司给我的答复就是，撤诉也没钱给你投保。不撤诉公司还是没钱给你投保。我就是现在辞
我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我不齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？ 我申请的离职时间是3月9号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月的社保费用，合理吗？事业保险单位盖章外还有什么要求吗？
您好！我是吉林省农村户口，08年在长春市单位就职，到2011年单位给补交了2010年的养老险和失业险，2011年7月办的医保（共五险都办齐了）。当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究一下。过后公司通知我前三个
在一家外企工作了快有6年，就因为年前的旺季没有去其它部门帮忙，《身体因素》。年后把我调去看门，说会我身体好。之后不到半个月又调回部门但被孤立起来了。现在，又把我调去收钱，说 这是最后一次机会，要我好好做，不要被公司开除，被公司开除是没有钱陪的，什么的，反正冠冕堂皇的话说了好多，吓唬人的也说了好多，就是
