小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办？

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提问人：wudilaohan
提问时间：2012-03-11

国有企业在不能正常生产经营的情况下，职工为了生活到外面打工挣钱，企业也没有发给我工资，到企业破产时我要求破产组把我在外打工这一时期的工资计算为内债给予清偿。请问是否合理合法？谢谢！

gdsgao 已解决 2009-03-18 回复(2)

大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办

fzh0803 已过期 2010-03-08 回复(1)

我是在黑龙江农药化工集团，2006年受伤，2009年12月份在劳动大厦定6级伤残，工龄26年。按照现在国家政策，今年国有企业要是买断能多赔我多少钱？

荣荣荣已过期 2010-06-27 回复(3)

原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？

BVi6910 已过期 2010-07-13 回复(2)

费县已关闭 2010-10-27 回复(0)

生产员工辞职提前一个月，却不批，公司说作为一线员工有条件不放人走，这样合理吗？

yumeng123456 已过期 2010-11-09 回复(4)

各位律师好，我是一个软件公司企业的企业主。事情如下：我公司四月份承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且提供适当的出差补助。在项目最后的期间（最忙的时候），其中一名员工，在未和经理确认的情况下，私自离开岗位，回到其所住城市。

im286 已过期 2011-07-03 回复(4)

律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？

amyqq 已过期 2011-08-25 回复(1)

隔壁厂的冲床震动越来越厉害，导致我司的精密检测设备失效并且影响到我司正常生产（即使不生产，对此精密仪器的损伤也很大），我想咨询一下是否可以运用法律的武器来保护我司的正常利益。

hurry315 已关闭 2012-02-07 回复(0)

新新111 已过期 2012-02-21 回复(4)