公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资

公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资，现当事人不交接直接向劳动部门起诉，请问一下劳动法只保护劳动者，不保护老板吗？

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提问人：ask201609141vq
提问时间：2016-09-14

公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。

ask201507132p2 已过期 2015-07-13 回复(2)

公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。

ask201507132p2 已过期 2015-07-13 回复(3)

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同，该如何追讨未付工资？

ask20150721ag5 已过期 2015-07-21 回复(1)

员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣除当月全额工资

在岗员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣押当月全额工资

ask20150731eo6 已关闭 2015-08-26 回复(0)

公司有权对员工进行罚款吗？罚款金额从当月工资扣除

ask20150919dpu 已过期 2015-09-19 回复(2)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

我在一家私企做出纳10天左右，不想要工资可以直接走人么？（上个出纳跟我交接了公司里面的一些公章

我在一家私企做出纳10天左右，不想要工资可以直接走人么？（上个出纳跟我交接了公司里面的一些公章，私章，办公用品，还有当时的银行存款和现金，银行卡，u盾，然后教我弄现金日记账和银行日记账，签了几张报销单而且老板都有签字了）如果到时候公司不让辞职可以直接走吗？我没有签合同也没有办入职手续。直接走会有法律责

ask20160131d9n 已关闭 2016-01-31 回复(0)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

公司规定新进员工当月不足5天，工资将在次月的次月发放合法吗？

ask20160511gjj 已关闭 2016-05-11 回复(0)

员工还有2天才做满1个月，今天直接走人，宿舍钥匙也没直接交回公司，需要给他工资吗？

员工还有2天才做满1个月，今天直接走人，宿舍钥匙也没直接交回公司，需要给他工资吗？他直接走人没提交任何辞呈宿舍钥匙也没直接交回公司还没签劳动合同的需要结算工资吗？

memo288 已过期 2016-09-04 回复(4)