工资是计件的，在上班最后一个月在产量不会做得比平时少，质量也不会比平时差

工资是计件的，在上班最后一个月在产量不会做得比平时少，质量也不会比平时差，工资却是有史以来最低的，而且还低得离谱，这样公司是不是违法的？

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提问人：ask20160913pis
提问时间：2016-09-13

我在一个小厂上班没有合同！平时干活都好好的，到发工资的时候老板说做的产品不合格！可是他每天发货都合格的！就说要扣我的工资，又没道理讲我该怎么办，求大神指点

ask20160701sqr 已过期 2016-07-01 回复(2)

在宾馆上班，因为生意不好，宾馆倒闭了，但是老板不给发最后一个月工资，人现在找着了，但是都不认帐，当初因为出于对老板的信任，所以没有立字据，打工人，钱赚的不容易，希望大家帮帮我，出出主意

ask20160706peo 已关闭 2016-07-06 回复(0)

在手机店上班未签正式劳动合同离职后老板最后一个月工资拖欠打电话催要对方明确回答不会给了有电话录音为证另有工作服每月工资卡流水账单我应该怎么办？

ask201607089qz 已过期 2016-07-08 回复(3)

您好！我是在蒲江县郑家坞的一个厂里上班的，因为工资计件现在没什么活干，我也觉得这里的工价比较偏低，所以我想换个工作，但是老板说不能放人，工资也无法结算，进厂时没有签过任何合同，我该怎么办？？

ask20160714b8x 已关闭 2016-07-14 回复(0)

您好！我是在蒲江县郑家坞的一个厂里上班的，因为工资计件现在没什么活干，我也觉得这里的工价比较偏低，所以我想换个工作，但是老板说不能放人，工资也无法结算，进厂时没有签过任何合同，我该怎么办？？

ask20160714b8x 已关闭 2016-07-14 回复(0)

您好！我是在蒲江县郑家坞的一个厂里上班的，因为工资计件现在没什么活干，我也觉得这里的工价比较偏低，所以我想换个工作，但是老板说不能放人，工资也无法结算，进厂时没有签过任何合同，我该怎么办？？

ask20160714b8x 已过期 2016-07-14 回复(1)

我在厂里上班一个月，第二个月开始上机台，造成工伤，我第一个月工资3423计件，厂里说不负责工资保底每月在休息期间，我怎么办？这样合理吗

ask20160719tm0 已过期 2016-07-19 回复(2)

我在火锅店上班，提前一个月辞职到期了，老板不发我最后一个月工资，我该怎么办

ask20160804y2i 已关闭 2016-08-04 回复(0)

您好律师，我一个手机屏幕工厂上班，是按计件算工资的，压一个月的工资，我7月没有请假，在8月份因为怀孕不舒服请假了，厂家就推迟我7月份的工资，请问合法吗？然后我又该怎么办呀？

ask2016082450j 已过期 2016-08-24 回复(1)

没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千。

ask20160829j30 已过期 2016-08-29 回复(5)