劳动纠纷
工资是计件的，在上班最后一个月在产量不会做得比平时少，质量也不会比平时差
工资是计件的，在上班最后一个月在产量不会做得比平时少，质量也不会比平时差 工资是计件的，在上班最后一个月在产量不会做得比平时少，质量也不会比平时差，工资却是有史以来最低的，而且还低得离谱，这样公司是不是违法的？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-09-13 14:14
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-09-13 14:14
已有2位律师回答了该问题
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按照约定的标准支付，这是违法的
追问：计件辞职最后一个月请假扣工资合法吗？有底薪1500，如果请假是不是只扣追问：请假是不是扣满勤+1500/(正常班天数)X请假天数，是不是这样算？平时一小时多少工资应该是不变的是吧？ -
可以向劳动监察大队投诉
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