环卫公司因为道路维修工人减少工作量而减少工人工资，这对不对？

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提问人：ask20160913e5f
提问时间：2016-09-13

怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资

我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资，该怎么办？

ask20151109y5y 已关闭 2015-11-09 回复(0)

我在一个企业打工，被克扣了几百元工资，因为我到公司时间不长，工作又是被派出劳务

我在一个企业打工，被克扣了几百元工资，因为我到公司时间不长，工作又是被派出劳务，(可是我有实际用工单位信息卡，上面有我工作信息)，只有公司联系人老极娘转帐记录，布市中院二审败诉，我该怎么办？？

ask20160717c83 已过期 2016-07-17 回复(2)

公司以工作量减少而降低我们工资，这样做合法吗？我们应该如何维权

nancy_xie2000 已过期 2016-07-20 回复(1)

我工作了一个月零四天，因为公司不给交养老保险所以我辞职了，然后公司拖了两个月工资不发给我

我工作了一个月零四天，因为公司不给交养老保险所以我辞职了，然后公司拖了两个月工资不发给我，请问我可以要求公司发给我两倍的工资吗？然后我怎样要回工资？急等，谢谢您啦

ask20160730v5b 已关闭 2016-07-30 回复(0)

您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动您好

您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。

ask20160803v90 已过期 2016-08-03 回复(7)

两个人都是工作5年的环卫工人，没有签订合同，去年11月因为环卫雇佣酒驾挖车司机致使发生事故

两个人都是工作5年的环卫工人，没有签订合同，去年11月因为环卫雇佣酒驾挖车司机致使发生事故，妻子检查出腔隙性脑梗塞和颈椎生理曲度变直还有，就是找单位进行给病人治疗也没给答复，多次到劳动部门工伤鉴定单位却不出医院证明？请问你这样该怎么办呢？现在如果在向劳动部门申请会不会有时间限制？

ask20160811nlc 已过期 2016-08-11 回复(2)

和公司没有签订劳动合同，发工资也是发的现金，因为工伤期间，没有正常工作

和公司没有签订劳动合同，发工资也是发的现金，因为工伤期间，没有正常工作，公司想减少我的工资，我该怎么维护自己的权益呢？